Implementación de un Protocolo de Acoso Laboral y Antiacoso por Razón de Sexo
No contar con medidas de prevención en materia de acoso laboral o por razón de sexo puede acarrear serias consecuencias económicas y reputacionales para la Entidad
La Necesidad de un Protocolo de Acoso Laboral y Antiacoso por Razón de Sexo
Contar con un Protocolo específico es fundamental para proteger a empleados y jugadoras, preservando un ambiente de trabajo saludable.
Consecuencias Económicas de no Contar con el Protocolo
Las acciones legales y las compensaciones a las víctimas pueden generar pérdidas financieras significativas.
No esperes a que sea demasiado tarde, actúa ahora.
Consecuencias Reputacionales de no Contar con el Protocolo
No arriesgues el prestigio de tu organización, establece un compromiso firme contra el acoso.

Beneficios de contar con un Protocolo de Acoso Laboral y por razón de sexo
Además de proteger a tus jugadoras, ayudará a fomentar un ambiente de trabajo positivo, impulsará el rendimiento deportivo y mejorará la imagen de tu organización en la sociedad, generando un valor diferencial frente al resto
Te ayudamos
Guiaremos a la entidad diseñando el Protocolo antiacoso e implementando las medidas necesarias para su efectividad.
conjuntamente con el órgano gestor o Dirección, estableceremos políticas claras, brindaremos capacitación y crearemos conciencia sobre la importancia de la prevención y la denuncia del acoso.
¡Juntos, haremos la diferencia

SISTEMA GANADOR
Si deseas recibir más información sobre cómo podemos ayudarte a proteger a tus jugadoras mediante la implementación de un Protocolo de acoso laboral y antiacoso efectivo, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Estaremos encantados de responder a todas tus preguntas y brindarte el apoyo necesario.
Confía en FAMESPORTS para asumir un modelo ganador asegurando el éxito de la entidad deportiva.

¿TE AYUDAMOS?
PONTE EN CONTACTO
CON NOSOTROS